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| Porcentajes de financiamiento de cuotas patronales de cesantía y vejez del seguro social | |||||||||
| Salario Base de Cotización | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
| 1.0 Salario mínimo | 3.150% | 3.150% | 3.150% | 3.150% | 3.150% | 3.150% | 3.150% | 3.150% | |
| 1.01 Salario mínimo a 1.50 UMA | 3.281% | 3.413% | 3.544% | 3.676% | 3.807% | 3.939% | 4.070% | 4.202% | |
| 1.51 a 2.00 UMA | 3.575% | 4.000% | 4.426% | 4.851% | 5.276% | 5.701% | 6.126% | 6.552% | |
| 2.01 a 2.50 UMA | 3.751% | 4.353% | 9.540% | 5.556% | 6.157% | 6.759% | 7.360% | 7.962% | |
| 2.51 a 3.00 UMA | 3.869% | 4.589% | 5.307% | 6.026% | 6.745% | 7.464% | 8.183% | 8.902% | |
| 3.01 a 3.50 UMA | 3.953% | 4.756% | 5.559% | 6.361% | 7.164% | 7.967% | 8.770% | 9.573% | |
| 3.51 a 4.00 UMA | 4.016% | 4.882% | 5.747% | 6.613% | 7.479% | 8.345% | 9.211% | 10.077% | |
| 4.01 UMA en adelante | 4.241% | 5.331% | 6.422% | 7.513% | 8.603% | 9.694% | 10.784% | 11.875% | |
| La cuota patronal prevista en el artículo 168, fracción II, inciso a), de la Ley del Seguro Social será aplicable de manera gradual, a partir del 1 de enero de 2023, de conformidad con la tabla anterior. Artículo Segundo Transitorio, fracción II, del Decreto de reformas de la LSS del 16 de diciembre de 2020. | |||||||||
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